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FÜR ARBEITGEBER

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Vertraut von Branchenführern

Wir haben mit führenden Unternehmen zusammengearbeitet, darunter Deloitte Deutschland, Lazard und PAVA Partners, um herausragende Talente bereitzustellen, die ihr Wachstum vorantreiben.

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Effizienz & Präzision

Mit einer durchschnittlichen Einstellungszeit von nur 25 Arbeitstagen helfen wir Ihnen, schneller Top-Talente zu gewinnen.

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Menschliche Verbindung

Wir glauben an die Kraft echter Beziehungen und bieten persönliche Unterstützung auf jedem Schritt des Weges.

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Transparenz & Sicherheit

Unser 101%-Ersatzmodell spiegelt unser Vertrauen in jede Platzierung wider, die wir vornehmen.

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METHODE

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Unser Prozess

1. Teilen Sie Ihre Bedürfnisse

  • Planen Sie eine kurze Beratung mit unserem Team, um Ihre Anforderungen an die Einstellung zu besprechen.


  • Wir werden uns auf die Ziele Ihrer Organisation, die spezifischen Rollen, die erforderlichen Fähigkeiten und die Unternehmenskultur abstimmen.

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  • Wir werden uns auf die Ziele Ihrer Organisation, die spezifischen Rollen, die erforderlichen Fähigkeiten und die Unternehmenskultur abstimmen.

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2. Maßgeschneiderte Kalibrierung in 24 Stunden

  • Innerhalb von 24 Stunden erhalten Sie eine Kalibrierungsliste potenzieller Kandidaten zur Bestätigung der Übereinstimmung mit dem idealen Profil.


  • Ihr Feedback stellt sicher, dass wir perfekt abgestimmt sind, bevor wir fortfahren.

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  • Ihr Feedback stellt sicher, dass wir perfekt abgestimmt sind, bevor wir fortfahren.

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3. Auswahl innerhalb von 3-4 Tagen geliefert

  • Erhalten Sie eine maßgeschneiderte Auswahl von vorqualifizierten Kandidaten, die gründlich auf Fähigkeiten, Erfahrungen und kulturelle Passung geprüft wurden.


  • Diese kuratierte Auswahl spart Zeit und hilft Ihnen, sich auf das beste Talent für Ihr Team zu konzentrieren.

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4. Überlassen Sie uns die Logistik

  • Wir koordinieren die Terminplanung für Interviews, sammeln Feedback und verwalten die abschließenden Schritte.


  • Sie konzentrieren sich auf die Entscheidungsfindung, während wir uns um die Details kümmern.

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5. Stellen Sie mit Vertrauen ein

  • Transparente Kommunikation stellt sicher, dass Sie in jeder Phase des Prozesses informiert sind.


  • Genießen Sie einen reibungslosen, effizienten Einstellungsprozess mit Ergebnissen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

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GEWÄHRLEISTUNGEN

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Was unsere Kunden sagen

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    Anonym

    DE

    Tolle Erfahrung und Job gefunden!

    Cain & Mann liefert konsequent erstklassige Kandidaten, die die Erwartungen übertreffen. Ihr Prozess ist nahtlos und ihre Expertise in den Finanzmärkten ist unübertroffen.

  • AA

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    Empfehlenswert

    Ihr maßgeschneiderter Ansatz hat uns Zeit und Mühe gespart. Innerhalb von Tagen hatten wir eine engere Auswahl außergewöhnlicher Kandidaten, die perfekt zu unseren Bedürfnissen passten.

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Egal, ob Sie Ihre Abläufe skalieren oder wichtige Positionen besetzen, Cain & Mann ist hier, um den Prozess mühelos zu gestalten. Lassen Sie uns zusammenarbeiten, um die besten Talente zu finden, die Ihren Erfolg vorantreiben.